In der Welt 2 geht Führung anders. Das heißt nicht, dass vorher alles falsch war. Die Bedingungen haben sich nur gründlich geändert. Aber wie anders geht Führung? Und wie gelingt der kulturelle Wandel, ohne sehr gewagte Experimente einzugehen, schnell und ergebnisreich?
Wäre es nicht gut, könnte man sich auch außerhalb unserer Intensivprogramme austauschen, sein Wissen auffrischen und dabei sein Netzwerk erweitern? Man lernt neue Absolventen kennen, trifft alte Bekannte, verbringt eine sehr intensive Zeit miteinander und geht gestärkt nach Hause?
